“要把政治和业务贯通起来，既不陷入唯业务论，也不脱离具体业务空谈监督，在透过业务看政治中找准政治风险、政治隐患、政治偏差……”日前，在新泰市纪委监委举办的纪检监察业务培训班上，青年岗位能手正在传授自己的业务心得。 

 让青年干部作为岗位能手“登台授课”，是该市纪委监委历次培训班的特色，也是为年轻干部提供更大舞台、强化年轻干部尽快成长成才的举措之一。“由学到讲”“由干到说”的转变，不仅让年轻干部充分畅谈认识体会，交流经验方法，也督促年轻干部主动思考，进一步梳理工作思路，发现解决问题的新方法，实现能力的更大提升。

 年轻干部是纪检监察战线上的“新鲜血液”，近几年，一批有着法律、审计、税务等专业背景的高学历新生力量加入到纪检监察队伍，为推动工作发展提供了人员保障。然而，年轻纪检监察干部不同程度存在业务“偏科”、监督“弱项”、写作“短板”等现实问题，该市纪委监委在全市纪检监察系统实施“铸魂·提能”工程，通过互动交流、实战练兵、业务比拼等方式，全面提升年轻干部履职能力。

 “判断借款还是受贿，要根据具体案情审查行贿人与受贿人之间的真实合意，而不能仅仅看是否有书面借款手续。”“在措施变化前后，审查调查对象会产生较大的心理波动，要抓住有利时机，寻求突破。”…… 去年以来，市纪委监委坚持定期组织年轻干部开展“一案一悟”研讨活动，纪检监察室和审理室业务骨干现场点评指导、答疑解惑，针对遇到的问题进行现场教学、专题辅导，帮助年轻干部查问题、找不足、补短板、促规范。

 实践是最好的课堂。为让年轻干部尽快在实践中出真知、长真才，该市纪委监委坚持实战练兵，通过跟班学习、以案代训、上挂下派等形式，选派年轻干部到监督检查、审查调查、信访接待、乡村振兴等工作一线迎挑战、强本领，加快年轻纪检监察干部成长步伐。

 组织新入职年轻干部参观新泰崇贤馆、组织40余名年轻干部旁听法院庭审；组织年轻干部参观党的纪检监察史暨警示教育图文展……该市纪委监委将廉政教育作为每名年轻纪检监察干部的“必修课”，常态化开展纪律教育和警示教育，系好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助他们走得更远、走得更稳。